DOBRE RELACJE
W TWOJEJ FIRMIE

profesjonalizm
szacunek
jasne zasady

CZY SESJE KOMUNIKACJI W FIRMIE SĄ DLA CIEBIE?
JAK WYGLĄDA WSPÓŁPRACA?
PRZYKŁADOWE TEMATY SESJI
SPRAWDŹ WARIANTY I CENY

CZY ROZPONAJESZ KTÓRĄŚ Z TYCH SYTUACJI?

Odkładana trudna rozmowa

Odkładasz trudne rozmowy lub przymykasz oko na niewykonane zadania, bo nie chcesz, żeby sprawy z firmy popsuły Waszą relację.

Jasne wymagania wobec bliskich

Bliscy lub znajomi zatrudnieni w firmie, oczekują specjalnego traktowania – a Tobie trudno jasno stawiać wymagania i egzekwować ustalenia.

Rozdzielenie ról rodzinnych i zawodowych

Role prywatne i zawodowe się mieszają – Twoje decyzje są podważane, a pracownicy nie wiedzą, kto za co odpowiada.

Sprawy firmowe przenoszone do domu

Rozmowy o pracy wracają po godzinach i przy rodzinnym stole. Czujesz, że cierpi na tym zarówno firma, jak i Wasz czas razem.

DLA KOGO SĄ INDYWIDUALNE SESJE KOMUNIKACJI W FIRMIE?

Dla właściciela firmy, w której pracują członkowie rodziny - i który chce jasno ustalać obowiązki oraz wymagania, dbając przy tym o relacje poza pracą.

Dla osoby prowadzącej firmę z partnerem lub małżonkiem - gdy decyzje zawodowe coraz częściej stają się tematem prywatnych sporów.

Dla właściciela zatrudniającego przyjaciół lub znajomych - któremu trudno przekazać informację zwrotną albo wyegzekwować ustalenia.

Dla osoby zarządzającej zespołem złożonym z bliskich i pozostałych pracowników - która chce ustalić zasady zrozumiałe i sprawiedliwe dla wszystkich.

CO MOŻESZ ZYSKAĆ?

Celem jest nauczenie Cię skutecznego komunikowania się w realnych sytuacjach, które zdarzają się w Twojej firmie. 

Jasno rozdzielisz role zawodowe i prywatne. Będziesz wiedzieć, kiedy rozmawiasz jako właściciel firmy, a kiedy jako partner, członek rodziny lub przyjaciel.

Pewniej pokierujesz pracą zespołu. Łatwiej określisz zadania, odpowiedzialność i zasady oraz wyegzekwujesz ustalenia, także od bliskich osób.

Spokojniej przeprowadzisz trudne rozmowy. Nauczysz się przekazywać informację zwrotną, stawiać granice i reagować na podważanie decyzji bez odkładania sprawy aż do wybuchu.

Dowiesz się, jak być szanowanym liderem lub liderką. I nie brać przy tym wszystkiego na siebie. Bez konieczności stawania się osobą chłodną, dominującą czy niedostępną.

Nie obiecuję, że każda rozmowa stanie się łatwa ani że druga osoba zawsze zareaguje tak, jak tego oczekujesz. Możesz jednak nauczyć się prowadzić te rozmowy jasno, odpowiedzialnie i z szacunkiem. Bez rezygnowania z potrzeb firmy i własnych granic.

JAK WYGLĄDA WSPÓŁPRACA?

Bezpłatna rozmowa wstępna online. Trwa około 15 minut. Rozmawiamy o sytuacji, która skłania Cię do szukania wsparcia. Sprawdzamy, czy mój sposób pracy odpowiada Twoim potrzebom. Otrzymujesz również informacje o dostępnych wariantach i kosztach współpracy.

Mapa sytuacji i ról. Na pierwszych sesjach przyglądamy się temu, kto jest zaangażowany, jakie role łączą poszczególne osoby, gdzie odpowiedzialność jest niejasna oraz w jakich momentach komunikacja najczęściej się załamuje.

Ustalamy:

jakiej zmiany potrzebujesz,

co jest obecnie największą trudnością,

po czym poznasz, że sytuacja zaczyna się poprawiać.

Praca na rzeczywistych zdarzeniach. Na kolejnych sesjach analizujemy rozmowy i sytuacje z Twojej firmy:

oddzielamy fakty od ocen, rozpoznajemy potrzeby i interesy stron oraz sprawdzamy, co w dotychczasowym sposobie komunikacji podtrzymuje problem;

przygotowujesz się do konkretnego działania – tworzysz sposób rozmowy dopasowany do sytuacji. Od pierwszego zdania, przez nazwanie oczekiwań i granic, po reakcję na opór. W razie potrzeby, ćwiczymy tę rozmowę podczas sesji.

Wdrożenie i omówienie efektów. Między spotkaniami stosujesz ustalone rozwiązania w praktyce. Na kolejnej sesji sprawdzamy, co zadziałało, jaka była reakcja drugiej strony i co warto skorygować.

Numer 5 w okręgu

Podsumowanie i wskazówki na przyszłość. Pod koniec współpracy porządkujemy wypracowane zasady, zauważone schematy oraz sposoby działania, które pomogą Ci samodzielnie radzić sobie w kolejnych sytuacjach.

Organizacja spotkań

  • Spotykamy się online, dzięki czemu możesz uczestniczyć w sesji z dowolnego miejsca.
  • Każde spotkanie trwa 60 minut.
  • W zależności od potrzeb spotykamy się 2, 3 lub 4 razy w miesiącu.
  • Współpraca trwa zwykle od 3 do 9 miesięcy. Jej długość zależy od celu, sytuacji i tempa wprowadzania zmian.
  • Sesje są indywidualne – podczas spotkania pracuję wyłącznie z Tobą.
  • Do udziału potrzebujesz spokojnego miejsca, w którym nikt nie będzie Ci przeszkadzał. Oraz stabilnego łącza internetowego, umożliwiającego rozmowę z kamerą.

SPRAWDŹ WARIANTY WSPÓŁPRACY I CENY

WARIANT DORAŹNY – przygotuj się do trudnej rozmowy

Jedno spotkanie poświęcone konkretnej rozmowie, decyzji albo sytuacji w Twojej firmie.

Czasem musisz porozmawiać z bliską osobą o czymś, co dotyczy pracy, i nie wiesz, jak zacząć. Czasem chcesz, żeby ktoś z zewnątrz spojrzał na sytuację, w której trudno Ci zachować dystans. A czasem po prostu potrzebujesz uporządkować myśli przed decyzją.

Ten wariant może być odpowiedni, jeśli:

  • czeka Cię rozmowa o wynikach, błędach lub jakości pracy z członkiem rodziny albo przyjacielem;
  • musisz porozmawiać o wynagrodzeniu, awansie lub przywilejach;
  • planujesz zmienić komuś obowiązki, odebrać odpowiedzialność lub zakończyć współpracę;
  • Twoja decyzja została podważona i nie wiesz, jak zareagować;
  • po trudnej rozmowie nie wiesz, jak wrócić do normalnej współpracy;
  • chcesz spojrzeć na problem z innej perspektywy;
  • nie wiesz jeszcze, czy potrzebujesz dłuższej współpracy.

W ramach wsparcia otrzymujesz:

  • jedną indywidualną sesję online trwającą 60 minut;
  • uporządkowanie sytuacji i oddzielenie faktów od ocen;
  • pomoc w rozdzieleniu ról: co mówisz jako właściciel firmy, a co jako członek rodziny lub przyjaciel;
  • przygotowanie konkretnej rozmowy, od pierwszego zdania po reakcję na opór;
  • propozycję kolejnych kroków.

Po spotkaniu możesz zakończyć pracę albo kontynuować ją w jednym z pakietów.

Cena pojedynczej sesji: 490 zł

SPRAWDŹ NA BEZPŁATNEJ, 15-MINUTOWEJ ROZMOWIE WSTĘPNEJ ONLINE, CZY TO WARIANT DLA CIEBIE

WARIANT INTENSYWNY – uporządkuj sytuację

Dla osób, w których firmie narasta napięcie, a sprawy wymagają szybkiego uporządkowania.

Ten wariant może być odpowiedni, jeśli:

  • Twoje decyzje są regularnie podważane, a pracownicy nie wiedzą, kto za co odpowiada;
  • między Tobą a wspólnikiem, partnerem lub członkiem rodziny narasta konflikt;
  • musisz pilnie zmienić role lub zakres odpowiedzialności w firmie;
  • odkładane sprawy zaczynają realnie szkodzić firmie lub relacjom;
  • napięcia z pracy przenoszą się do domu i coraz trudniej je rozdzielić;
  • potrzebujesz przeprowadzić kilka ważnych rozmów w krótkim czasie.

W wariancie intensywnym otrzymujesz:

  • 12 indywidualnych sesji online po 60 minut;
  • spotkania co tydzień;
  • priorytetowy termin rozpoczęcia współpracy;
  • mapę ról i odpowiedzialności w Twojej firmie;
  • przygotowanie najpilniejszych rozmów i omówienie ich efektów;
  • krótki kontakt mailowy między sesjami, np. przed ważną rozmową;
  • podsumowanie i zalecenia do dalszej pracy.

Czas trwania: około 3 miesiące

Cena: 2 raty po 2820 zł. 

Pierwsza rata jest płatna przed rozpoczęciem współpracy, a druga w ciągu 30 dni od pierwszej sesji. Możliwość płatności jednorazowej 5640 zł. 

SPRAWDŹ NA BEZPŁATNEJ, 15-MINUTOWEJ ROZMOWIE WSTĘPNEJ ONLINE, CZY TO WARIANT DLA CIEBIE

WARIANT STANDARDOWYWY – wprowadź jasne zasady

Najczęściej wybierany. Dla osób, które chcą uporządkować sposób zarządzania bliskimi i wprowadzić zasady zrozumiałe dla całego zespołu.

Ten wariant może być odpowiedni, jeśli:

  • trudno Ci stawiać wymagania i egzekwować ustalenia od bliskich osób;
  • bliscy lub znajomi w firmie oczekują specjalnego traktowania;
  • role prywatne i zawodowe się mieszają;
  • chcesz, aby zasady były sprawiedliwe dla rodziny i dla pozostałych pracowników;
  • zależy Ci na zmianie, którą wprowadzisz i sprawdzisz w praktyce, a nie tylko omówisz.

W wariancie standardowym otrzymujesz:

  • 16 indywidualnych sesji online po 60 minut;
  • spotkania 3 razy w miesiącu;
  • mapę sytuacji i ról: kto jest zaangażowany i gdzie odpowiedzialność jest niejasna;
  • pracę na rzeczywistych rozmowach i sytuacjach z Twojej firmy;
  • regularne omawianie efektów wdrażanych zmian;
  • spisane zasady współpracy wypracowane podczas pracy;
  • końcowe podsumowanie i wskazówki na przyszłość.

Czas trwania: około 5–6 miesięcy

Cena: 4 raty po 1800 zł 

Pierwsza rata jest płatna przed rozpoczęciem współpracy, a kolejne trzy co 30 dni od daty pierwszej sesji. Możliwość płatności jednorazowej 7200 zł.

SPRAWDŹ NA BEZPŁATNEJ, 15-MINUTOWEJ ROZMOWIE WSTĘPNEJ

WARIANT DŁUGOFALOWY – bądź szanowanym liderem

Dla osób, które nie przeżywają kryzysu, ale chcą spokojnie i konsekwentnie zmieniać sposób kierowania zespołem złożonym z bliskich.

Ten wariant może być odpowiedni, jeśli:

  • powtarzają się te same schematy: odkładane rozmowy, niewykonane zadania, przymykanie oka;
  • bierzesz za dużo na siebie, bo łatwiej zrobić coś samodzielnie niż to wyegzekwować;
  • chcesz być szanowanym liderem lub liderką bez stawania się osobą chłodną czy dominującą;
  • wolisz wprowadzać zmiany stopniowo i mieć czas na obserwowanie ich wpływu na zespół;
  • zależy Ci na trwałej zmianie, a nie tylko na rozwiązaniu jednego problemu.

W wariancie długofalowym otrzymujesz:

  • 18 indywidualnych sesji online po 60 minut;
  • spotkania co 2 tygodnie;
  • rozpoznanie najważniejszych schematów komunikacyjnych w Twojej firmie;
  • indywidualny plan pracy;
  • regularne sprawdzanie postępów;
  • końcowe podsumowanie zasad i sposobów działania na kolejne sytuacje.

Czas trwania: około 9 miesięcy

Cena: 6 rat po 1320 zł

Pierwsza rata jest płatna przed rozpoczęciem współpracy, a kolejne pięć co 30 dni od daty pierwszej sesji. Możliwość płatności jednorazowej 7920 zł. 

SPRAWDŹ NA BEZPŁATNEJ, 15-MINUTOWEJ ROZMOWIE WSTĘPNEJ ONLINE, CZY TO WARIANT DLA CIEBIE

WAŻNE!  Rezultaty współpracy zależą od Twojego zaangażowania, regularnego udziału w spotkaniach, gotowości do przyglądania się własnym zachowaniom oraz stosowania wypracowanych rozwiązań w codziennych sytuacjach.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ ROZMOWĘ ONLINE

Wstępna rozmowa online trwa około 15 minut.

Opowiesz mi o swojej sytuacji. Sprawdzimy, czy mój sposób pracy odpowiada Twoim potrzebom. Otrzymasz również informacje o dostępnych wariantach i kosztach współpracy.

ZAREZERWUJ TERMIN

PRZYKŁADOWE TEMATY SESJI

Zakres pracy dopasowujemy zawsze do Twojej sytuacji. Przykładowe tematy to:

Role rodzinne i zawodowe oraz granice między nimi

role i granice: rozdzielanie relacji rodzinnych i przyjacielskich od ról w firmie oraz ustalanie, kiedy kończą się rozmowy o pracy;

Podział odpowiedzialności i jasne zasady zarządzania

zasady zarządzania: określanie odpowiedzialności, podejmowanie decyzji, delegowanie zadań i egzekwowanie terminów oraz standardów;

Trudne rozmowy i informacja zwrotna

trudne rozmowy: mówienie o błędach, wynikach i jakości pracy, przekazywanie informacji zwrotnej, reagowanie na opór oraz rozmowy o wynagrodzeniu, awansie i przywilejach;

Rozwiązywanie napięć i wprowadzanie zmian w zespole

napięcia i zmiany w zespole: rozwiązywanie konfliktów, stawianie granic – również bliskim osobom oraz przygotowanie do zmiany obowiązków, odebrania odpowiedzialności lub zakończenia współpracy – z jasnością i szacunkiem.

Moje podejście

W pracy z właścicielami firm nie patrzę wyłącznie na techniki zarządzania. Widzę, że ten sam człowiek może być jednocześnie szefem i mężem, właścicielką i córką, wspólnikiem i przyjacielem. Każda z tych ról ma inne zadania, granice i oczekiwania. Gdy zaczynają się mieszać, nawet pozornie prosta rozmowa o terminie lub odpowiedzialności może uruchomić żal, lojalność, poczucie winy albo lęk przed odrzuceniem.

Pomagam nazwać te zależności i rozdzielić je na tyle, na ile jest to możliwe. Dbam zarówno o skuteczność zawodową, jak też o wpływ decyzji oraz rozmów na ważne relacje. Nie chodzi o unikanie konfliktów za wszelką cenę. Ważne, aby umieć przechodzić przez nie bez niepotrzebnego ranienia siebie i innych. A przy tym zadbać o interes firmy.

DLACZEGO WARTO ZE MNĄ PRACOWAĆ?

Od kilkunastu lat pracuję z ludźmi rozwojowo. Mam na swoim koncie tysiące godzin pracy indywidualnej i warsztatowej.

Jestem jedną z nielicznych specjalistek, pracujących holistycznie – podczas pracy klientem, dostrzegam nie tylko właściciela firmy, ale też osobę zaangażowaną w różne relacje prywatne. 

Nie oceniam, kto jest dobrym, a kto złym szefem, członkiem rodziny czy pracownikiem. Pomagam zobaczyć mechanizm i poszukać skuteczniejszego sposobu działania.

Podczas sesji otrzymasz ode mnie:

uważne i nieoceniające wysłuchanie;

obiektywne spojrzenie na sytuację;

pomoc w nazwaniu tego, co naprawdę dzieje się w Twojej firmie – na styku relacji prywatnych i zawodowych;

konkretne narzędzia komunikacyjne;

rozwiązania dopasowane do możliwości i realiów Twojej firmy;

przestrzeń, w której możesz mówić o kwestiach zawodowych, a także o sprawach trudnych i bardzo osobistych.

Nie będę decydować za Ciebie. Pomogę Ci odzyskać jasność, zobaczyć możliwości i świadomie wybrać kolejne kroki.

ZOBACZ OPINIE O MOJEJ PRACY ➜

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA

Nie. Jest przeznaczone również dla właścicieli, którzy zatrudniają partnerów, przyjaciół, wieloletnich znajomych albo inne osoby, z którymi łączy ich ważna relacja prywatna. Możesz skorzystać także wtedy, gdy w Twoim zespole nie pracują bliscy, ale zależy Ci na indywidualnym wsparciu w komunikacji i zarządzaniu.

Nie. Są to sesje indywidualne. Pracujemy nad tym, na co masz wpływ: Twoim sposobem komunikowania, podejmowania decyzji, stawiania granic i reagowania w konkretnych sytuacjach.

Najczęściej 2, 3 lub 4 razy w miesiącu. Częstotliwość dobieramy do pilności sytuacji, Twojego celu i możliwości wdrażania zmian pomiędzy sesjami.

Zwykle od 3 do 9 miesięcy. Niektóre cele wymagają intensywniejszej pracy w krótszym okresie, inne – spokojnego wdrażania zmian i obserwowania ich wpływu na zespół.

Ceny wariantów znajdziesz w sekcji powyżej. Podczas bezpłatnej rozmowy wstępnej podpowiem Ci, który z nich najlepiej pasuje do Twojej sytuacji.

W razie potrzeby wspólnie przygotujemy sposób przeprowadzenia konkretnej rozmowy. Nie będzie to jednak sztywny skrypt oderwany od sytuacji. Komunikat musi być zgodny z Twoją intencją, rolą i realnymi ustaleniami w firmie.

Nie. Jest to praca edukacyjna i rozwojowa skoncentrowana na Twoim celu oraz wzmacnianiu kompetencji komunikacyjnych. Nie obejmuje diagnozowania ani leczenia zaburzeń psychicznych i nie zastępuje psychoterapii lub pomocy psychiatrycznej.

Tak. Możesz uczestniczyć w sesjach z dowolnego miejsca, pod warunkiem że masz spokojną przestrzeń, kamerę i stabilne połączenie internetowe.

Oczywiście. Na wszystkie warianty wystawiam faktury. 

NIE MUSISZ SIĘ Z TYM ZMAGAĆ SAMOTNIE

Pomogę Ci uporządkować komunikację tak, aby relacje prywatne nie odbierały Ci skuteczności w zarządzaniu

Umów się na bezpłatną konsultację – sprawdzimy, czego potrzebujesz i czy jestem właściwą osobą, aby Ci w tym pomóc.

ZAREZERWUJ TERMIN